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速裁+要素式办案显效能 教师欠薪纠纷4日化解時間：2025-10-27 中国摄影新闻通讯社河南讯（记者 马文忠 张国强 通讯员 岳亚丽） 记者采访中获悉，仅用4天时间，劳动者张某与某希望学校的欠薪纠纷，便通过舞钢市劳动仲裁圆满化解。 据了解，张某因某希望学校拖欠工资近8000元，于2025年10月17日下午向舞钢市仲裁院提交仲裁申请。鉴于该案事实清晰、争议标的明确，符合速裁案件受理标准，该市仲裁院当即启动速裁程序，并采用要素式办案模式推进处理该争议案件。
2025年10月20日立案后，仲裁员第一时间向双方送达《工资争议案件要素表》，引导张某填写劳动关系存续时间、工资标准、欠薪时段等核心要素，同时要求学校对要素表内容逐项确认。通过庭前要素梳理，仲裁员快速锁定无争议事实，明确争议焦点仅为工资支付数额、支付方式、支付时点等，为后续仲裁员进入调解程序奠定基础。 2025年10月23日，在舞钢市劳动人事争议仲裁院速裁庭仲裁员的主持下，张某与学校成功达成调解协议，学校承诺按期支付拖欠张某的近8000元工资。 “要素表让维权思路更清晰，速裁庭让解决问题更快捷。”张某对处理结果表示非常满意。 据悉，通过“庭前要素梳理+速裁优先调解”模式，此类简单劳动争议的处理周期大幅缩短，既减轻了当事人诉累，也提升了争议化解效能 。 |
