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【四川】打好激励干部担当作为“组合拳”

時間:2022-11-29     作者:阳清江【原創】   閱讀

中国摄影新闻通讯社四川讯(记者 江洪松 通讯员 阳清江)近日,四川省广元市制定出台了《广元市激励干部担当作为全力以赴拼经济搞建设十条措施》(以下简称《措施》),激励广大干部勇担当、敢担当,全力以赴拼经济、搞建设、谋发展,奋力在经济社会建设事业的主战场谱写新篇章。

以鲜明的用人导向激励干部“想担当”。《措施》鲜明亮出“重实干、强担当”的用人导向,明确指出坚持新时代好干部标准,树立以实干论英雄、以实绩论奖惩的导向,大力从重点产业链、项目招引建设重点岗位、急难险重基层一线选拔使用优秀干部。这是对干部最直接、最有效的激励,只要把真抓实干、勇于担当的基层一线优秀干部选出来、用起来,就能见贤思齐,就能用好一个人激励一大片。

以科学的培养机制激励干部“能担当”。《措施》指出将紧扣市委拼经济搞建设重要部署,开设重点产业发展、项目招引建设、营商环境建设专题培训班。适时通过“请进来”“走出去”等方式,不断开阔干部视野。有计划地把优秀年轻干部选派到产业发展、项目招引建设和急难险重任务一线培养历练。结合履职需要和干部成长需求,按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,聚焦重点领域,突出关键环节,不断提升干部专业素养和实践能力,让干部心中有底、脑中有策、手中有招。通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼不断提升干部“会干事、干成事”的本领,确保关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。

以严管厚爱的管理制度激励干部“勇担当”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,促进广大干部“勇担当”。《措施》中指出,要加大贡献突出干部及时奖励力度、充分发挥职级等级晋升激励作用。对在产业发展、项目招引建设、营商环境建设、处理突发事件或承担专项重要工作中变现突出的,根据贡献和影响力大小,依照有关规定给予及时奖励。对在拼产业、拼项目、拼招商、拼营商环境建设及承担急难险重任务中作出突出贡献的干部,同等条件下优先晋升职级等级。通过多种举措打造“你追我赶、勇争第一”的干事创业氛围,激励各级干部干事创业活力。

以健全的保护机制激励干部“敢担当”。《措施》强调要全面落实容错纠错政策规定,启动责任追究程序前,责

任追究职能部门(单位)应当按照容错标准进行甄别,对符合容错情形的告知申请容错权利,依规依纪依法受理申请、审批反馈、实施纠错。严厉打击诬告陷害行为。坚持精准问责,坚决破除“宁左勿右”的“加码式”问责,防止“决策多失误多、洗碗多打碗多”的逆向惩罚现象。准确把握“三个区分开来”,坚持容错纠错并举,调动和保护好干部干事创业的积极性和创造性,消除干部思想顾虑,创造更加宽松、宽容、宽厚的政治环境,为敢于负责的干部负责、为敢作敢为的干部撑腰。



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